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最近去了两家不大不小的公司面试项目经理,我项目管理经验六七年,做过住宅商业前后期。基本流程都是自我介绍后面试官提问。有点不明白的是,面试官问的都是以往的工作经历,对他们这个岗位需要具备的能力只字未提!难道人事经理都不需要问几个和这个岗位相关的问题吗?给我的感觉就是有劲使不出啊😱
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现在很多是虚拟岗位,不是真正在招人,为了不断优化提升公司知名度而作出的假象罢了。
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因为现在很多人事经理对招聘岗位需求都没有用人部门熟悉..他们只是单纯的完成招聘计划,走过场或者凑人头,具体得岗位细节需要接下来用人部门来跟你沟通..这是现在很多私人公司的通病,人事只管打电话邀约..办理社保 计算工资 办理离职 其实跟行政差不多..没...全文
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hr面试基本上只问经历,老总面试才会问些实际的吧
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本人从事物业工程管理已四年了,去年因身体原因从原公司离职,今年重新找工作,去了几家公司面试,第一家面试人员提了几个相当基础的技术问题,我当时很纳闷,聊了半天反而被我问得不知道怎么回答了,后来才发现,提问题的是个工程领班……能不能再敷衍点?我应聘的是经...全文
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别说问你专业了,就你自述的好多话他们都听不懂(=_=)何来提问一说
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永远都是外行人考核内行人