提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
试用期三个月还不上五险一金,这个不符合规定吧,不过如果签了合同也就合法了是吗?
阅读
2871
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#合肥德伟商贸有限公司#签了合同的话五险一金是跟工厂直接签吗
0回答
3022阅读
今天面试了一家大型公司公司规模1000人以上只有五险一金没有补助3年合同试用期6个月合法吗?去吗?
0回答
2059阅读
合同两年,试用期6个月合法吗
1回答
4798阅读
签了三年的合同,试用期要六个月,签了都有两个月了也没见到合同,是不是里面有好多不合法的所以不敢给我
11回答
1.4w阅读
试用期三个月,不上五险一金,这样合理吗?
9回答
1.2w阅读
试用期三个月,在这三个月内提出离职会有什么后果吗?
4回答
1.5w阅读
试用期三个月,没有合同,没有五险,下周开始上班,明知不合法,但默认了,就先这样吧,你们有过吗?
0回答
3102阅读
试用期签了六个月。真的合法吗?
0回答
1287阅读
请大家出出主意
5回答
1.2w阅读