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普通本科毕业,施工单位国企,现在是施工现场劳务派遣施工员,4500每月,这个工地还有3年,3年下来也不会转正,感觉永远的4500每月,不会有发展前途,请问该不该辞职?请职友们给宝贵的意见
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这个其实看你注重哪一方面的要求,比如说你现在工地离家近,除了工资其他待遇不错,那还是可以待在原单位,如果离家远其他待遇不行,那其实趁早跳出去,现在私企其实工资要高一些
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提桶跑路吧,把真实离职原因大胆的给该“国企”提出来。 凭什么他们一尘不染坐在办公室朝九晚五双休节假日,收入还得比他们低,干的活儿还得比他们又脏又累。 并且要把这种不公平的声音广泛传递到社会上,我们90后00后10后不是让你们这样压榨的!
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我跟你一样,先是劳务派遣施工员,后来也没说学习造价,而且学不到东西,天天混,直接辞职,看你自己,你觉得学的了东西,以后也想走施工方向,就要坚持吃苦,熬资历的,不能的话就尽早走,早离开才可以早点开始新的方向
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首先自我评价自身专业技能,安全体系建设和管理行为资料编制能力,隐患排查整改能力和组织协调能力处于什么水平,能否胜任大型施工项目的安全负责人,现企业对安全生产的重视程度如何,专职人员配备如何?如果跳槽的新单位对安全生产不重视,薪资承诺不能按时兑现怎么办...全文
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这还问,再不跑路命都没了
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工地到手4500,桶都别要了,赶紧走吧。
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别跑啦!跑了工作找不上
别跑,现在我连工作都找不到了。
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一建拿下再跑不迟
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广州某城铁也就这样,我劝马上刚毕业工作一年的侄儿另做打算,除非升职有重要安排。