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应聘的物业人事告知我只有12薪,异地五险,没有餐补车补
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对于这种情况,你可以考虑以下几个方面来决定是否要接受这个工作: 1. 考虑工作的具体职责和职业发展前景:如果你觉得这个工作符合你的职业规划,并且有很好的发展空间,那么可以考虑接受这个工作。 2. 考虑待遇和福利:12薪和异地五险是基本的福利待遇,但是...全文
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现状就是这样,都是分包出去了
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干自己能干的活,确保能拿到钱,管他怎么包。 什么时候发工资,一般压多长时间,工资发的准不准时,有没有相应的五险一金,一周几天班每天干几个钟,试用期多久……把这些弄清楚先。如果这几关都过不了,他怎么包和你都没啥关系。 一般来说,转包次数多了风险会大些。
这个决定你继续找还是选择这个机会的因素其实跟管理模式不大,只要合法合规并且你的薪资福利满意,或者你认为对你的前途发展有利,那么你就可以选择如果感觉还米有达到你的标准,你可以先干着骑驴找马或者是直接不入职再找都可以,看你的描述基本还是对薪资不是满意,那...全文
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看合同不违法也可以!
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先工作,以签订合同为主,不违章就行!
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