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1. 同岗同行业 20%-30%,还要根据市场价格确定。如果市场上你的岗位是5000-10000。那你的最终工资不能超过一万。 2. 如果想超过最高工资,或者涨幅超过30%,要找不同行业同岗,或者不同岗位,比如互联网行业的hr薪资就比传统行业hr薪资...全文
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1.私企到私企,国企到国企20%,国企到私企50%;2.双休到大小周20%,双休到996涨30%,有五险一金到只交社保30%,按这个标准累计算一下就知道了,另外不适用于销售行业
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行业薪资待遇是不一样的 互联网时代相对来说是比较高 还有技术与软件开发 如果一般行业要大幅度增加薪资是很难 起码在原来的基础上加不了多少
四线跳一线都会翻倍
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工作属于沟通,双向选择。实际你可以直接多看看不同公司,选择下再定。
不一定一定是涨薪水 也可以是涨福利 缩短通勤时间这些等等 甚至俊男美女都可以是一个衡量标准
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当然越多越好了,否则,没有跳槽的必要。
可以接受持平,但发展前景好
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视情况而定