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需要找到原因,普遍都不加工资还是只有个别不加,看行业有没有发展,如果有可以跳槽看看,如果没有赶紧转行
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这个要看什么情况,如果你刚去的话,你就要求涨公司是不太现实,还有一种情况就是你已经干了很长时间,这个时候涨工资不给你涨,你也要考虑什么原因,所以我觉得你要综合看待问题。
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