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不存在转的概念,例如,劳动者甲是A劳务派遣公司派遣至B公司工作的员工。则,甲可以与A公司解除劳动合同后,与B公司签订劳动合同。如上例,具体条件应主要考虑B公司对于相关岗位的招聘条件、录用条件、任职资格等。
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只有用人单位和派遣企业同意就行,不过一般派遣企业会和用人单位签订禁止“挖人”的协议,派遣企业不同意用人单位一般不会同意你转正式工
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可以的啊,只要企业愿意