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#化工医药类研发#公司领导离职了，升了一个上司，管理不好，没责任心，没担当，没气度，不知道有没有呆下去的必要。
个人是做食品化验的。会做原吸，气相，荧光，在公司也是呆了两年多。基本来说这个公司在本市待遇不错，老板还挺大方的，但最近直属领导跳槽了，把下属A升上去了，以前觉得A当同事挺好的，但当了经理以后发现了很多问题，管理能力不行，也不擅长沟通，很犹豫要不要离职。写不完(눈_눈)
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#市场/品牌推广#本人38岁一直做企划和产品经理，因公司倒闭离职，不大好找工作。希望稳定，能兼顾家庭的工作。
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#建筑行业圈#弱电行业可以转行做什么？
1回答 6652阅读
#陕西广播电视大学#今年31岁了，才升的电大的大专学历，以前一直做销售助理，待遇还不错，有保险，公司领导和同事都挺好，由于家里老人突然生病一时没考虑好就辞职了，后来我以前的领导也打电话叫我回去工作，可是这个年龄真的有点尴尬，还要从事助理工作吗？有没有和我境遇差不多的？
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38了，原来在通信运营商下属工程公司呆着，做智能化这块，不过要自己找项目，发展业务较难，是否该走。
1回答 3913阅读
公司呆两年的公司，一直都努力负责的工作，由于基础薄弱所以一直努力。，但是我的努力改变它是看不到的，总觉得你开始怎样现在还是怎样。但是公司挺好的，好领导同事平时都很好。领导对于我们做的东西感觉都可以，都是老板说了不行，我们猜测他的意思然后再去改。我想这样对我以后的发展不利……毕竟我还需要比我牛逼的人更多的指点……但是考虑到我都快要结婚生子了，所以不知道换工作对自己来说好不好。
2回答 1.1w阅读
我在一个台企，直接上司是个很情绪化的女人。管理完全没有章法，谁比较会附和她的观点,她就喜欢谁，资源都分配给一个没什么能力但是会拍马屁的同事。我比较喜欢实事求是，所以不太擅长这一套，所以即便业绩较好，也永远得不到重视，还被打击、拆台，虽然老板不错，但她不直接管理，最近总结了下，再努力，业绩再好也是为他人做嫁衣，所以感觉没动力了，想离职， 大家觉得我该离职吗？
1回答 7174阅读
试岗第四天，觉得不是自己想做的工作内容，不干了，环境和同事都挺好的，公司也挺大。
0回答 1676阅读
领导不认可工作能力，还有待下去的必要么？
2回答 3610阅读
领导是怎么想的？
2回答 4771阅读