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#劳动仲裁#离职后公司强制执行绩效考核劳动仲裁能赢吗？
1、在入职前没有说考核的事情，今年突然说要考核，而且考核的部分内容不属于本岗位应做的工作内容 2、离职后没有按时结清工资而是压着不发说要按考核走 3、在没有本人同意的情况下准备强行执行考核内容 4、公司没有发出明确的考核通知，且存在争议的情况下能否强制执行考核？这个算违法吗？
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