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一般作为人事,拒绝一次了,得看什么原因拒绝的。这拒绝两次还给你加薪五千?是幅度太高了,还是行业正常,你得考虑,再做决定。正常人事说出这话其实代表他不太专业,你需要看他给的价格是否合理。如果他家薪资普遍没超过这个,恭喜你,你被玩了。
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去还是不去真是很难的抉择。 我朋友跟一家公司谈了两次,对方薪资上提高了50%,最后被现老板留下了,可是最后没给承诺的岗位。新公司那边也黄了。 所以找工作就是找老板。一定要看清老板本质。
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我感觉就是逗你玩吧
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简单,他想用更低的价格招到跟你一样实力的人,或者就是想招你还不想给你这么多,这么说也是让你觉得他们也不是非你不可,可能根本没有所谓的面了几个很不错,也没有所谓的跟领导商量一下,回头跟你说我们领导说了降低一些工资什么的,其实都是他自己自编自导的,都是人...全文
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逗你玩哦?这些人都是闲的!
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你们两个是认真的吗?
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那还考虑什么 话外音就是你的薪资已超标 我们有新人选了
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没必要 你拒绝过人家 人家也不见得待见你
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用你就说明你优秀,最重要的是你接受工资就可以
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权衡利弊吧,看这个公司的架构以及未来发展方向以及自己现在面试的岗位晋升空间,这个需要你自己结合实际情况考虑,还有一点,如果觉得在这家公司会不开心就不要去浪费时间,因为早晚还是会离开的。祝好
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