没有新消息
更多内容
写回答
外包相对于正式员工在权益保障上肯定有不足,但是现在求职者能选择的越来越少了,因为用人单位包括国企都滥用外包,越来越多岗位只有外包,所以如果没有更好选择也可以去外包。
6赞
0踩
1评论
外包形式的好坏,其实很大程度上取决于具体的情况和需求。确实,现在很多公司都采用外包的方式来开展业务,这主要是因为外包能带来一定的灵活性和成本效益。比如,某个项目需要特定技能的人才,但公司内部没有合适的人选,这时候外包就能快速找到合适的人才来解决问题。...全文
4赞
0评论
外包当然是可以的,但是只是真的一些比较简单的工作是可以的,但是一些比较核心的工作你又没有办法去外包了,所以很多时候你要岗位工作性质去做外包,而不是说别人外包咱也外包对吧。
1赞
外包也可以呀
2赞
1踩
外包是当下流行趋势,节省人力资源,对就业者而言,就业难度增强
0赞