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本来以为是和以前差不多的工作内容,去了发现不一样,很多都是自己没接触过的,很多都不明白,也没有人带着我培训学习,都是自己忙自己的,自己一个人不知道做什么感觉很难受
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我入职两个月,千辛万苦,忍到月底,也打算离职,来公司三个礼拜对方要求走提前转正的时候,我沉默,当时就是想走,第一,疫情期间,为了生存,第二,多少要给人家搭个架子。现在功成身退,入职两个月,营业额翻翻,海陆空物流全部打通。在这里吐槽一下,为什么要走吧,...全文
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那你运气挺好的,工作内容完全不一样也能进,如果平台稳定,与自己发展方向一致的话,建议还是留下来多学习吧。我现在面试都是被问有没有做过这个做过那个,没经验的都不要😭
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可以学习啊!在职场上就是学的越多,懂得越多,才越有竞争力啊! 不要总是在老路子上徘徊,时代是在不断进步的,所以,我们也需要不断进步。 个人意见就是:如果不是万不得已,那就坚持一下,实在不懂得就问,只要肯学,梳理好人际关系,很简单的。
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哎,这就跟工作环境有关系,一般这种新员工加入老员工不理不睬的都是工作环境非常差,而且公司氛围不好不和谐,比如去肯德基麦当劳,工作氛围就很好,很和谐,每个人都很亲热!所以我建议你不要做了,这种没有人情味的地方会潜移默化的把你的做人感官变得冷淡
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挺好的啊!只是比较心累。想去做个不一样的工作都不行。呵呵
工作成绩需要一点点积累。一上来就想如何如何,以你目前的水平要是能做到的话也许就不会在这里抱怨了。更为重要的是每个企业有每个企业的环境,文化。既然看到问题,那你有没有想办法解决问题?都等着别人主动来给你解决问题。除非你身上有什么他们所图的东西
现在很多资料网上都能查到,网上也有专业人群答疑,也有相关书籍,不要怕,一点一点来
现在都这样,那就厚脸皮去多问问
离职吧,赶紧换个感兴趣的
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快走