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一个确实是正经的公司,从6月份发布的招聘信息到现在都还在挂着。8月底的时候,也接到过HR的电话,说领导外出、休假,9月份回来会安排面试。但是这都快9月中旬了,再也没有接到任何电话。招聘信息还在网上挂着。这样的情况大家帮忙分析一下,到底什么原因呢?
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不只是员工会骑驴找马 企业也会啊。 可能是作为预备人才吧,或者团队中有员工随时会被替代,找到更优秀的,就淘汰吧。
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企业招聘成功率约10%,每招聘10个人,最后约留下1人。
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这个岗位有别人兼管,或者有业务扩张需要,总之企业并不是特别着急用人,好多企业都这个样啊,常年挂着招聘。
作为这方面经验算丰富的销售管理人员,这公司的做法也是很有经验的了。一般会保持长招,等待、挑选足够优秀的人才,保持一定的流动性与储备。对现有销售人员也是会有很大的刺激作用,后面有人随时能替补他们。
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