没有新消息
更多内容
写回答
一般情况是新员工和老员工相比较具有更高学历,过往工作经历和职位匹配度更高,年龄35岁左右,比老员工更加年轻,精力充沛。关键是涨薪老员工是1批人,找新人是1个人,不管老员工主动离职或老员工继续苟着,公司都是是划算的。
4赞
0踩
0评论