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若公司认为您在某些工作上的情况不能让您转正,则需要跟您当面沟通,且得到您的认可和同意后再延长转正,若您不同意则可以离职。若无理由就延长您的转正,变相压低工资,的确不合理。
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这个要看你们签订的合同了,如果三个月或者六个月的试用期,过了时间,且要延长一个月时间,咨询下是什么原因导致要延长,在强调一下合同上的签订
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不转正的具体原因你是否有了解,是你在试用期间内有什么大的错误还是领导觉得你不是很适合此岗位
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一般使用期都是不超过三个月或者是六个月吧,入职要签订合同的,如果没有如期转正,那就是不合法了啊,还是要看当初合同怎么签的
先看你们约定的试用期限,约定的期限加上延长的期限,如果都在法定范围内,这就不能算违规。
一般试用期都是3~6个月,具体看你们签订的试用期合同。
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朋友们,延期转正是要给你双倍工资的,是好事
我觉得关键还是合同没签明白吧。合同里应该有试用期时间,如果公司觉得你不合适应该提前和你说。可以12333咨询下