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你好!这需要根据你个人的情况,若是你对加班不排斥,可以询问一下加班工资的算法。若是你对加班比较在意,可以问一下,产生加班的原因,加班的频次和加班的时长。 在求职的时候,要清楚自己的偏好,避免为了快速入职而过于勉强自己。
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首先,要问清楚为什么加班,如果是企业刚性需求,那么结合自己的实际情况,坦诚的表达和意愿。 在合理且有偿的情况下,应该正面迎合,如果是不定期或者不合理的强制加班,我个人认为可以拒绝,因为无效加班是不会长久的。
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当面试官提到公司会不定期加班时,以下是一些可以参考的合理回答方向: 表达理解与适应性 • 示例一: 我理解在很多业务场景下,公司可能会因为项目进度、突发情况等因素需要员工进行不定期加班。我认为这在现代职场中是比较常见的情况,所以我对此有一定的心理...全文
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加班文化在各个企业都不同程度的存在,面试官问这个问题的目的主要是看应聘者是否排斥加班,能否接受加班。可以这样回答:我的观点是要提高工作效率,没有必要的加班就不用加班;如果是比较紧急,为了公司赢得时间或者业务,适当的加班也是可以接受的;只要不是常态就好...全文
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先考虑你的实际情况,能不能接受加班,不接受的话直接拒绝掉就可以了。能够接受,起码要表达两个意思,1、本职工作如果在工作时间未完成,会主动加班完成当日的工作目标,2、问清楚加班时长。薪资计算等问题,
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