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前两次面试还好好的,最后一次给我说不符合专业要求。然后这两天使劲看我简历16次,什么骚操作啊。。
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简历的遴选属于专业用人部门的专业人员没时间看,人力资源这样的非专业(外行)又不会看
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招聘中一个很大的问题就是hr对各个专业部门的专业性只有很肤浅的认知,有些hr就是一些初入职场的小妹子,她们不会从专业判断求职者的匹配度,因此只能将自己觉得合适的人推给用人部门或是老板。
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