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想辞职重新找工作,又怕别的企业不允许一个月后入职。所以特别想了解,觉了辞呈,最快多久能走?
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正式人员辞职提前30天提交书面申请是法定的。是否必须等到30天才能离职,得看用人单位的具体情况[如果您提前离岗对工作没有实质性的影响并且您能与本部门主管以及人力资源部门主管沟通好,一般是可以提前的]。仅供参考。
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看和单位沟通情况
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一般公司制度内会要求提前一个月递交辞呈,公司确认后开始由人资部门招聘或推荐新人接班,用人部门监督交接事项,最后人资部门办理离职手续,核算应发薪酬和劳动关系处理。有些岗位可能会涉及钱财方面,所以财务部也会在这个岗位的人员离职的时候进行财务相关审查。这些...全文
一般要看公司的流程和自己和公司的沟通状况,正常的公司人员变动需要走的流程比较多也不会很快,而且岗位的空缺,需要人力的补充也需要一定的时间,提前一个月进行沟通对双方都比较好。但是个人有别的原因需要尽快离职的话可以与公司沟通协商。
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主要看岗位,和手中的事务性质
和单位沟通好就行
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不一定,我们公司是提前半个月或一个月通知人事部,人事部好把你的岗位人找到就可以,或者你提前通知的到月末也可以直接离职
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硬性条件是提前30天提申请,但是具体的离职时间要看与相关负责人的沟通情况。
不一定
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