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最近好焦虑,工资太低总是想换工作。公司又半年前开始说要涨工资,到现在也没具体消息,只是在弄一些表面上的文件材料,进行岗位梳理,到底什么时候涨没有一个部门和领导明确的表示过。我在想是再等等,还是赶紧找工作啊,这点工资真是对不起我每天的工作。
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首先看“工资太低”是真的还是假的:对比下智联上同城市、同岗位级别的工资水平,再结合个人年龄、岗位、技能情况,大致可以有个判断。 岗位梳理一般是用于定岗定级定薪的,常伴随着薪酬体系改革,这个过程做下来一般也要几个月的时间,是个大的系统工程。会参考公司...全文
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辞职再找 不建议等
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辞职再找 重新找!
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再等等,万一涨了呢 我的建议是:贵在坚持,疫情期间那家公司经营都有困难,那毕竟是在本公司工作很久了啊,与公司风雨同舟,这样领导会万分感激的。当然,如果有更好的选择,工资高,待遇好,而且又能发挥自己的能力和优势,确定有十分把握下一个公司能够录用你,可以...全文
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经济形势不太好,有稳定工作还是再等等,如果已经有更好的机会和平台倒是可以换一下
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先找好下家公司,再辞职
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辞职再找 还是继续找吧 感觉公司只是在等待新人入职后 才放你走
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辞职再找 如果是私企,就别等了,没有歧视私企的意思啊。多数都是说说而已,真涨工资也不会太多。
最后再等等吧,除非确定一定不会后悔
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问一下公司嘛,再决定!