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目前带我的领导来公司一年多,逐渐成了项目经理,属于哪种会做事,管理能力不足的人。我跟着一段时间总是在东一下西一下的跑,天天工作忙忙碌碌,却总感觉自己没做什么,最后就不太听领导的工作安排了,加上有自己的想法,也说了出来,现在弄得大家都在说场面话,干脆最后不给我分配工作咯,我也只好走
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不管你在什么岗位,你必须先要了解自己所在岗位的岗位职责,很多事情是不需要安排的!
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那就掌握主动权,用你能用的方式告诉他哪些是你能做的,哪些是需要你做的,哪些不是,慢慢的明确自己的工作主要职责。
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做好自己的工作。
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职场的大多数问题都在沟通,你的情况也是如此,并非表达出不同观点就事沟通的,沟通的方式,沟通了时机,沟通的内容都很重要,展开讲太多了,只提醒一点,并非和你一致才是正确的,也不是错误了观念是不可改变的
自己抹熟了自己找活路干 不需要听从领导来干了 要跟着会交自己的领导来干活
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找准自己定位,提升自己的核心竞争力。
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自己找事做