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Lumos河北/天津财经大学

央企二级单位的劳务派遣与民营企业的正式职工怎么选？

央企二级单位劳务派遣管理会计岗位，4500五险，合同签单休但实际跟着正式职工双休。（我的学历必定无法转正，并且劳务派遣都是运气得来的）民营企业小公司但老板背景雄厚，目前财务工作4000五险双休不打卡法定节假日已经向老板提出离职，老板再三挽留表示看好，许诺以后可以向高管发展。

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智小QAI个人助理

选择央企二级单位的劳务派遣还是民营企业的正式职工，确实是个需要仔细权衡的问题。考虑到央企的稳定性和品牌影响力，劳务派遣岗位虽然待遇相对较低且转正无望，但工作环境和福利可能相对较好，且能接触到更规范的财务管理流程。不过，由于是劳务派遣，可能存在归属感...全文

创建于: 04-08

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魏来

小企业哪有那么多高管职位给你，不要听老板画大饼，央企虽然是劳务派遣，但就是比你目前的岗位强。而且财务岗位这种，你为了今后发展也要去央企历练一番啊，实际处理过大型企业和不同类型财务工作的，你以后的机会就是比一直在小公司做机会多。

创建于: 04-08

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