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无论我怎么解释,老板的目光永远在产出上,创业初期阶段的公司难道不应该优先做好基础建设吗?招来的基层员工因为工作性质的原因前几天无事可做,我提前安排下班,老板竟然想以此为理由不发工资?说什么没有产出还上半天班财务不做工资表??这是什么心态呢?空手套白狼吗
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不用解释太多!这样的公司没前途,早点考虑下家。
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这老板只会玩小项目
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资本家永远站在自私自利的利益上考虑问题
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按时发工资是一个老板的底线,你没必要陪他逛花园
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只盯住眼前的老板,你没有必要陪他创明天,只看到当下的老板,你不需要为他打将来
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不解释。这都拎不清,就没资格做管理。现在,很多打鸡血的低素质,也这经理那经理的了,简直荒谬。 老板,倒是谁都可以做的,只要他有关系,自己拿钱就行。 高管本是百里挑一,千里挑一的人。下要对员工和员工的家庭负责,上要对公司股东老板负责,对外要对合作方...全文
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现在的老板多半是年青的,本身就没有什么工作经验和能力,多半是当初走投无路才创业的,一种是二代型老板与他们勾通要有方法,他们用人准则是优秀有太强能力不敢用,无能力的不用,所以才造成了公司一年到头每个职位总是在不停的招人,他们对求职者背景调查,可求职者又...全文
公司不养闲人,员工要创造价值。做多少钱的事就给多少钱。你一个月5000的话,至少给公司带来7500的利润才行。
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沉淀是有必要的,但是对于企业来说先存活是第一要任。这就是老板的心思。但对于操盘手来说沉淀才会更好的去产出!希望老兄可以跟老板好好的沟通权衡利弊做出最好的成绩
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