没有新消息
举报 
提问
发动态
登录
推荐回答
方晓惠区域HRM
创建于: 23-09-05
0赞
0踩
0评论
举报 4条回答
默认排序
按时间排序
阳光唤醒美梦河南/太原学院
0赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#面试回答#应届生去面试，老板问如果员工觉得迟到扣钱太严重，我该怎么处理。然后我面试答不出来老板想要的，该回答
2回答 7213阅读
#面试技巧#沟通能力不是很强，如何有效面试
2回答 3445阅读
人事电话沟通以后，领导面试会问什么问题呢？
2回答 7451阅读
作为公司的人事，怎样做到又让领导满意，又不损害员工的利益，夹在中间好难？
1回答 2600阅读
公司老板一般会重视能力很强的员工（精通业务及管理）还是能力一般能说会道员工（能力一般拍马屁很强）？
15回答 1.8w阅读
升职面试领导问你，你升职了，你如何安排你的员工，如何平服员工的不满意
0回答 1300阅读
员工想要公司福利，人事需要如何处理，如果领导不想给员工
1回答 3352阅读
面试时人事通过了感觉很满意，当时就让领导再面试了。看完我简历，问了问自身条件（其实简历上都有），然后问我有什么要问的？我说都跟人事沟通过了，没有想问的了。那领导立马就让我回去等消息，相当于一下就拒了，语气能听出来。 那问题来了：面试领导问我有什么问题没有，我该问什么？
1回答 1.8w阅读
面试时如果面试官问一些自己答不上来的问题怎么处理？
2回答 5174阅读