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#人事#现在一家创业公司管理完全看老板心情不安套路出牌，应聘行政人事主管入职后一薪多职，IT库管司机专员采购，助理都是我且每天都要开会半天 活还不能耽误了，现在有收到另一家的offer，上市公司，运行稳定成立22年了，朝九晚五，除工资比现有的少几百块钱，其他福利待遇不错我选择去还是留
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Teily福建/四川农业大学/总助/CEO助理/董事长助理
创建于: 18-01-08
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#HR提问墙#企业文化太独特，初出校门不知该怎么选择
1回答 3154阅读
#人事#今年我是25周岁，大学专科，从实习后在一家大型物流集团人事工作三年，先后从事人事专员，中级专员，人事主管，人事经理。今年10月底开始跳槽到一家电子商务公司，薪资6000，但是入职后发现合同签订存在问题，我选择未有入职。现在离职快一个月了，每天倍感煎熬，希望大家给建议！
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#人事#本人30，已婚一孩，一老国企办公室主管（统管行政具体做人事兼任党务工会）工作多繁杂，企业人员太老，氛围不好，加上想专研人事方面，有跳槽想法。应聘一家上市公司人事主管，分工很细，但只能做专员，待遇和我现在差不多。是选择跳出来尝试还是保守留守（继续做过两年有上升到中层机会）？
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#人事#求指导，现在阶段我是选择上市公司的主管还是小型企业经理？
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9月入职一个公司做物流调度 ，其次辅助人事主管做一些后勤工作， 入职后发现调度的工作也不是很多
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业务出身的老板不重视财务，扁平化管理小人多，我要不要离职
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求助，收到两份offer，怎么选择
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现在在一家化妆品公司上班，是新的公司，政策什么的都不完善，你们说这样的公司我还有必要呆下去吗？
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老板面试的时候说的薪资和入职后只晓得薪资完全不一样怎么？
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