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猫猫四川/四川大学/人事经理

38岁，人事行政经理职位，最近对综合管理感觉厌倦，进入了瓶颈期，请大家推荐一下适合我转型的职业

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源广东/淮北师范大学

看到没人回答，在下献丑了，就当抛砖引玉。我朋友做人事行政经理，辞职后创业做劳务派遣，因为有资源，所以做得风生水起。也有朋友从事专职HR多年，转行做管理咨询，因为有核心竞争力（专业水平），所以如鱼得水。能做什么往往取决于自己，综合管理看似什么都懂，但泛...全文

创建于: 21-05-26

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漫游白兔星球江苏/新疆财经大学

人事行政经理正常上升的通道是总监、副总，你得明白你厌倦的是什么，若是具体的执行你是否赋能给合适的人去做，你是否做好晋升的准备具备宏观统筹的能力，若准备好了就需要机会，没有需要想明白你喜欢什么擅长什么，转专职人力资源方向还是其他岗位，其他岗位你适合吗？...全文

创建于: 21-06-07

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#人事#我从事人事行政7`8年，去年年底前离职后面试了好几家公司，有些高不成低不就的尴尬，我发觉我到了一个瓶颈，去年我报了人力资源专业进修，也是感觉自己在专业上进入了瓶颈，日常人事行政管理`部门协调`员工关系很顺手，但是要上升到经理岗相关事宜，觉得吃力，有时无从着手。是该选有挑战的还是﹉

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#努力找工作#感觉进入了职业瓶颈，有一段职业空白期，现在要重新进入职场。对于一个37岁中年男人，有些不知前路何方？

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36岁，女，难道到了这个年龄的人，就到了事业瓶颈期吗，前途迷茫了，该怎么办呢?

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感觉职业要进入瓶颈期，有些迷茫。

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