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为做到坦然实话实说,为体现尊重字斟句酌。 有价值的招聘应聘必然是足够真诚的双向确认、双向选择过程,不会因单方面的卑微或傲慢而形成任何一方的理想状态;所以,以诚相待是最佳选项。 因此,不仅限于这个问题,此原则通用于任何面试的全过程(除非你面试的目的是打...全文
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直接说有的,面试也有通过的,这是体现你的价值。问你为啥不去,因为过去的话薪资待遇没啥变化。如果要用你,怎么都会用你。不会因为你说什么,你要体现的就是你的价值
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贵公司的这个职位是不是只面试了我一个人
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这个看个人能力,如果很优秀,就算没有面其它的企业,也要告诉对方有offer在手,还有一个最近应该会到。具体是哪家企业,不方便吐露。现在还在参加面试是想找个薪资待遇和发展空间更加优越的企业。这样既拍了对方的马屁,也告知对方自己的选择不止是你一家,对方有...全文
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有:货比三家,看一下那家待遇、环境好、工作合适,以免落入圈套,从重找份工作,又费时费神,难道你们不做选择吗?我们都是双向选择,你要的是好员工,为的是企业发展,我要的是福利好,为了我的生活过得好。
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一定要说有,而且要说有offer了,而且不止一个,但是你不想去,什么什么原因,但那边钱给的还可以,给了多少多少(往高了报),口头的,自己还在考虑
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一般这样的单位事多
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如果贵公司的优势相比较其它公司更好的话,面试其它公司做比较也不会有结果的,所以在面对双向选择的时候,都是有机会的,所以是否会同时面试多个公司,都是为了自己更好的选择。
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这都是明知故问的问题,任何人找工作都不可能一棵树掉死,企业选中你不会问这种问题,你自己就会跟企业说,企业不问到时也会知道。就是问你对这个工作的满意度,看你怎么回答,对路就选,不对路企业也可以选别人,这种企业就喜欢旁敲求职者
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直接说有,不可能只是面试你一家公司嘛!
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