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1.最多签两次合同，八年，一些为公司奉献青春的老员工被开掉，不会签无固定期限永久合同； 2.不全额缴纳五险一金，HR的理由是中国的政策、到老了也未必拿得到，所以按最低标准3500交； 3.取消了加班费，每周二四六无偿加班，单休，搞加班时数排名，每月加...全文
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