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目前给你定的是6K，如果入职后，觉得你的能力可以，有一个职称评定，可以拿到8K以上，前面的话是提出了实际能给到的薪资，而后面一句话，则是在画饼，告诉人选，只要你来了好好工作以后就能升职加薪，这很像做运营的时候给用户做的洗脑动作，降低用户心里预期，提升...全文
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谈薪资的时候，最容易被画饼的方向，其实就是未来的培养方向。
这个岗位未来是往主管方向培养的，发展空间很大。
说回培养这回事，这有点类似给别人做嫁衣，辛辛苦苦培养了人，最后大部分都会走掉。
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