问题

匿名

为什么第一次面试工作经验水平都得到面试公司认可，就是薪水要得高一些，就连商量都没有，就没消息了？

还有好多公司招聘信息上写薪水到2万，面试时hr又说实际这岗位就1万6

阅读
825 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#30岁的职场女性#郑州的财务工资今年都这么低吗？意向投递是财务主管或经理，但面试中发现实际要求的是经理或总监水平

0回答 2950阅读

#HR提问墙#HR要求面试者要真实，为什么自己在招聘信息上要虚假和夸大呢？

6回答 6501阅读

#市场/品牌推广#现在很多HR太忽悠人了，薪资范围写的2-4万，结果实际底薪只有五千

10回答 2.0w阅读

#行政#招聘信息上的薪资与实际薪资差一大截的企业，你们良心不痛吗？

0回答 2910阅读

#配送理货#面试时和了解的岗位不一样，有必要去吗？

6回答 8903阅读

好多招聘都是写的好看，待遇好福利高，真正到面试谈到薪水福利都和实际相差一大截，太没诚信了？人性冷漠

4回答 7524阅读

得到口头认可，又被过几天又告诉我没聘上，大家怎么看？

1回答 4375阅读

感觉被货比货了，竞争力太大(深圳)

1回答 1999阅读

聪明人都是怎么和HR谈薪水的？

336回答 273.0w阅读