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#行政#没关系真的不能拼能力吗

国有控股公司现在10个人（含总经理，其他高管为上级公司领导），6个人是总经理带来的人，以前总经理公司的人。一个为上级公司挂编的，一个看着人畜无害，其他大家细品，我是外招进来的的行政人事，除了干本职工作还要做所有不属于职内的事，薪资什么的都最低，因为外招升职升不了，有必要继续下去吗

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#PK广场#在一家15人广告公司总经理（无五险，在试用期）还是去集团标准公司做主管（有五险一金）

15回答   1.3w阅读

#人事专员#在一家环保公司做行政，这是家私企，管理很乱。我部门是属于行政，人事，后勤的综合部门，我和我的上级都是刚进公司不久，原来管行政的办公室主任离职了。现在老板不给我们应有的行使权利，我们部门和财务部是地位最低的两个部门，受尽其他部门管理者的排挤。

3回答   1.6w阅读

#行政#面试了一个人资岗位，和总经理沟通比较愉快，等薪资回复等了8天，还有必要等这个公司吗？

2回答   6765阅读

#高级管理#不怕苦不怕累，高效的执行力，求一份沈阳的总助过或行政经理工作，有相关得工作经验，且熟练

19回答   5.1w阅读

#高级管理#本人92年，在小公司做了两年，从总助做到行政主管，工资不高，本人管理能力强，掌管着分公司除总经理外的全部人，提离职，老板留我，但也没说升工资，去意已绝，但是找工作开始迷茫了，不知道做什么工作好！有行政人事主管岗位的工作吗？

2回答   6969阅读

#高级管理#该如何选择？

4回答   4897阅读

我89年12年毕业，大学是工商管理专业，第一份工作国企地产行业，公司规模400人左右，做了半年行政然后内提为总经理秘书，工作内容偏文案类，第二份工作在外资企业做做的是总经理助理，公司规模，500人左右，除总经理个人事物外主要做工作汇报和协助总经理做管理，现在想转型行政经理可以吗？

2回答   1.0w阅读

男的做总经理助理的是不是特别少啊

14回答   5.1w阅读