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如题
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真的，都是套路，他们人力资源的每个月有工作量的，比如一个月要招到几个人，然后绩效就给多少钱，如果他不写的虚头巴脑一些，就没人来应聘啊。有一次，我申请了一个教育咨询顾问的职位，第二天就叫我去面试了，结果说没有这个职位，其实是做销售的，敷衍了事地面试完就...全文
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想要招到能做事的人，又不想给很多钱，这是一方面，要人先“招来”公司工作先，过了试用期，自己也有所考虑不会轻易辞职，还有公司没有任何福利，各种情况不符的有福利没有到位，公司实际情况不是夸大就是掩藏，公司如果全盘托出，谁还会来，
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我最近碰到很多，所以之后都要求先进行视频面试，了解清楚了有必要再过去面试
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都是套路，你老实巴交的写，怎么忽悠人来哦？等你上钩了，就好办了
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这是套路啊😊
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这样的单位直接就不要去了
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是的
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