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这种情况可能有多种原因: 1. 需求变化:公司可能对岗位的需求发生了变化,例如,原本需要1个人来承担的职责现在需要更多人才能满足。 2. 人员流失:公司可能已经招聘到了一些人,但因为各种原因,例如员工离职、员工绩效不佳或者员工不胜任工作等,导致需要重...全文
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是的,一般是这个岗位离职率较高,天天挂着以备不时之需,或者说这个岗位要求太高,短时间内招不到更满意的人才。所以大家如果看到这个岗位一年四季都在挂着,而且只是1人的时候就不要再投递,基本上是在浪费自己的时间。
说实话,这个真的可能是多种情况导致,一个是他可能就是常年是招人,因为这个岗位的离职率会比较高,再一个就是这个岗位可能确确实实没有招到合适的人,还有一种情况就是这个岗位并不是真的在招人。
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可能是因为这些公司一直找不到合适的候选人,或者他们的招聘需求并不是非常紧急,因此他们才会一直挂着招聘广告。此外,一些公司可能也会同时挂着多个招聘广告,以吸引更多的求职者,并有更多的选择机会。总之,这些公司可能没有找到最合适的人选,但他们也需要持续地招...全文
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有一些公司存在这种现象,常年在招聘平台挂着招聘信息,这一类公司基本上在圈子里是出了名的,人员流动性很大,对人员素质、能力、情商要求都很高,工作中一句话说的不满意,或者没经过大脑,就容易被pass掉。
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他们要找的是储备干部