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幸福来的太快总是让人怀疑产生难免的三心二意,人性吧 一般offer无所谓催的急与否,再急需,10天左右入职双方都是可以接受的,你可以善意说正处理某事,10天后可以,这个期间对自己来说可以再思虑下,风险是对方可能也一样撤回offer 当期间最后确定不能...全文
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找工作需要机缘巧合,我也经常应聘新新岗位,也是offer电话催问,事实上怎么说呢,我内心也并不是非常渴望去,总觉得还有更好的机会,更对口的专业,更丰厚的薪金条件,更有个人发展力的空间…… 所以说,感觉很重要,一开始我就感觉还不够好,那...全文
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我辞职后,什么工作都不找,就盯着华为招聘互联网运营岗位,等了一年终于等到他们招聘,也等到了面试邀请,一面,二面,SHL性格测试都过了,就差最后一次综合面试了……人要知道自己等待的目的是什么?选择的理由和想要的是什么
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如果你在职的话可以说交接还没有完毕,如果已经离职并且已经告诉用人单位了,那就找个家里有事的理由拖一拖。不过你也要为用人单位想一想,发offer非常急,说明工作上有急需你的地方,最好权衡一下。
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一看你就没经验,投简历,先投想去的大公司,等一段时间再投中等,最后投一般或求其次的。不然很纠结。。。
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我今年换工作也先后遇到过两家公司催的特别急,入职后我发现这两家公司人员流动都特别大,公司管理也有问题,这两次跳槽我都不太满意。再遇到第三家公司也催的情况下,我犹豫了,最终对方不能等,招了别人,当时有些懊恼,但是,细想并不后悔,还是想找到真心满意的工作...全文
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真的是搞笑,总有些失败者看不惯别人好,系统回复的也在这骂人,素质极低,人品扭曲,以为匿名就可以为所欲为。一想到和这样的人在这个平台,有个猥琐阴险甚至会是危险的人就这样在屏幕另一边,真是感觉到恶心和无奈。哎
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看着碗里的,想着锅里的,了解。 站在双方的立场,你可以直接告知,要比对另外一家才能给与答复,对你而言有了两个以上的邀请,那么至少可以有谈薪的资本,企业要抢人,自会考虑。对企业而言也好有个预案,万一抢人失败,也好有备选接上,不会有太大的损失,也显示你对...全文
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过于着急的单位未必是好单位,慎重考虑。
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去那个离你家最近的公司吧!
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