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今天刚去一份面试,面试官要求自我介绍之后向我提问了一些简历上写了的东西。求职面试时是否需要再讲一遍简历写的基础信息?面试官希望听到怎样的自我介绍?怎么样能给面试官留下深刻的印象?
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如果是国企或者事业单位,这个时候的自我介绍就比较重要,一般有好几个面试官,你要表现得大方一些,不要紧张,说话仅仅有条,不结巴,让面试官从你的介绍中大概了解你,比如,了解你多大了,哪里毕业的,工作几年了,有什么工作经验或者技术,最重要的是不能太啰嗦,你...全文
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面试官希望听到一个简洁明了、重点突出的自我介绍,主要包括以下几个方面: 1. 个人基本信息。包括姓名、年龄、毕业院校、专业等基本信息。 2. 工作经历和实习经验。介绍自己的工作或实习经历,包括所在公司或组织、担任的职位、工作内容和成果等。 3....全文
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其实如果你有多年工作经验,那么不需要讲一些基本信息和简历上的内容了,你就简单说下你是谁,哪年毕业的,然后就是说你这么多年的工作业绩(成果),你擅长什么,这就ok了。如果工作经验短,那还是按正式的自我介绍来,然后再讲你之前负责过的工作内容和取得的一些成...全文
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我个人的一些面试观感: 反感: 1.照着简历来一遍 2.3分钟还没有结束自我介绍 喜欢: 1.简单介绍过往经历中的收获 2.与我们比较匹配的能力项,最好有案例;以及为什么来面试这个岗位 3.礼貌,快速结束自我介绍环节
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自我介绍的目的还是要了解候选人的胜任力,你应该从如何胜任这份工作去讲,对胜任这份的优势是什么。
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首先一定是口齿清晰的结构化表达,沉着冷静,不急不慢的吐词清晰,让面试官愿意听你说话。 其次在表达内容方面,阐述的内容要与求职岗位所需要的工作能力想匹配或者接近。建议自己可以提前写一个自我介绍的话术,按照我是谁?我的工作经历有几年?我过往取得工作成绩...全文
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突出重点即可。面试之前认真研究应聘岗位的能力要求和工作职责,做好相关问题的应答准备。千万不要觉得简历上有,就不需要介绍了,如果是这样,还需要面试干嘛,直接看简历录取人不就行了。所以,面试是一个综合评价的过程。需要认真对待。
基础信息只要说自己的名字,应聘什么职位。然后说一下和目标岗位要求相匹配的能力,其中说一个亮点,那种有数据的以往成就。国企的话最后可以适当加点兴趣爱好,一句带过。在家多练习几次,表达顺畅,态度大方。
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通常来讲,应该围绕招聘简章召开介绍,如介绍“匹配”的工作能力和经验、基本吻合的任职条件,以及比简历更详细、比文字更鲜活的沟通能力、更清晰的思路和更有说服力的表达能力等
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简历上有的就算了,这个介绍除了看表达,你的沟通,现场的应变呀各个方面。 一般我都会介绍我和这个岗位的匹配度。然后聊聊自己的职业规划。