没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
HR只能给薪资范围和构成，具体的非要面试谈，这种你们会去吗？
是这样的，最近几天找工作，的确也收到了好几家公司的电话、邀约面试。但是我发现有的公司总是这样，你问薪资范围，能告诉你，比如4-6K。你问薪资构成，能告诉你，比如基本薪资加提成。好了，你具体化问，基础薪资？提成点？回答：这个要面谈。不是说薪资说了还要面试干什么，而是你这个坑太大
阅读
2.5w 回答
71
2.5w 回答
71
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
71条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#市场/品牌推广# 面试通过，不谈薪资，问了两次回答都是不确定薪资，这种情况是不是就可以不用等待入职了。
16回答 1.9w阅读
HR打电话来要不要问薪资范围？
21回答 2.9w阅读
今天接到一个面邀的电话，然后我就问了公司地址的，也问了薪资待遇怎么样，然后她说这个得你来面试才知道，我就问她，那大概范围呢，她说了一个范围。我就问了薪资的构成是怎样的，然后她就语气很不好的说，我只负责通知，其他的不归我管。后面电话就挂掉了，我？？？？
55回答 23.0w阅读
发了面试邀请后，求职者电话咨询具体薪资你们一般怎么回复？
14回答 3.1w阅读
提到待遇就含糊不清的面试，你们会去吗？
54回答 1.5w阅读
荟萃楼财务薪资待遇大致范围是多少？
0回答 3135阅读
薪资面谈到底靠不靠谱？
3回答 1.1w阅读
面试前能问薪资范围么？
3回答 1.0w阅读