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对面试的一个环节很不懂:明明已有招聘网站的简历,为何面试前还让重新写一遍,写就写吧……结果,面试时还要再简述一遍,或者回答简历里已经说清楚的问题。既然已进入面试环节,能不能谈些重要的东西……
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有些事情不需要问那么多 发生了就有道理
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网站看的简历太多了,面试的时候带简历是你和简历的匹配度,简述是看简历的真实性和你的应变能力
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既是考察你在原公司对业务流程和组织架构的熟悉性,也是了解你对本职工作的态度和业务精通能力… 但人资过于机械式沟通,有时对面试工作会适得其反。因人而异吧…
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存在即合理。至少考察了诚实度、应变能力、表达能力。
耐心是成功的开始
人资的水平差
确实不尊重人,但用人单位也会有自己的考虑,各求职者提供的简历五花八门,不利于他们建立人才库,所以设计一个自己格式了解自己想了解的。
如果你连这个都不愿意再说一遍,那么工作重复单一,你怎么熬。。。