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经理对下属交代工作,说了几遍,告诉了时间节点,告诉不会尽快问,员工说听明白了,但是三番五次交上来的数据依然不对,告诉审核的逻辑关系,也不对,然后经理发火。经理30岁,员工50多。一是觉得发火不职业。二是无关职业,只是觉得对年长的人发火很自责。
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没职业素养的表现
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