问题

张女士浙江/普洱第一中学

领导说年后涨工资一千块，但是他年后不久就离职了，然后我们是四月份拿三月份的工资，我四月份拿工资的时候只拿到了原工资，并没有涨，然后我的直属领导就去找人事，人事说五月份发工资补我一千块，因为社保是按照原工资缴纳的，然后最气的是我这个月问他们，那边的财务和人事完全不认账了，字数限制

阅读
2191 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人事#餐饮公司，1月份工资未开，我是2月新入职的出纳岗位，原财务全离职了，要兼做统计和人事的工作，想辞职

4回答 5497阅读

#面试经验谈#投简历之后，人事给我打电话，我怎么问工资大概多少？

1回答 2712阅读

#高级管理#公司不给转正工资怎么办

1回答 4831阅读

人事问意向工资，我说希望到手工资不低于***，有经验的人事会怎么理解到手工资？

3回答 6190阅读

刚上班四天不想做了，离职后给人事打电话问工资，人事说这事得问财务

3回答 6877阅读

单位是说三月份的工资会在次月25日发，也就是四月25号发，那我如果三月末就辞职没有熬到四月份发工资那天，工资还会给我吗？

1回答 7055阅读

双龙泵业会和人事说的工资一样么

0回答 2204阅读

在一个单位上班五月初提出离职，可是开四月份工资的时候扣我绩效怎么办，应发的绩效是三月份的，也就说五月份开四月份的工资加三月份的绩效，我们主任说三月份我的绩效分最高，可是开工资我在我们部门倒数第二，怎么办有遇到过这样的情况的吗

4回答 5603阅读

还真不是我不谈工资，我问了，人事说她做不了主，要问领导，然后面试了2次也没谈，拖着吧，我工作3年了，也不在乎这个把月，慢慢找吧

2回答 3022阅读