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5月24日,投递A公司,当天HR和部门主管与我电话沟通,部门经理正出差,约好6月初面谈(工资只是口头上说9K-10K,五险一金按实际工资基数缴纳) 5月27日,面试B公司,HR当场就拍板要我,月薪1万,有五险没有一金,按最低工资基数缴纳。 问题:直接入职B公司,还是面试A公司?
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我们这边就没几个企业给五险一金的,有五险就不错了,有的企业只给养老医疗,有的直接没有,估计盼到65岁退休也没法见着完整的五险一金,凑合着吧
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肯定A啊,根本不用纠结
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到现在你也不能确定A是否能给你展示自己的平台,为什么不先去B那里体验一下它的公司文化和人际环境 看看是否适合自己发展方向?如果不合适,可以在试用期里全身而退再找其他合适的平台啊。仅仅是建议,仅供参考
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如果连最基本的五险一金都无法保障,你这月薪也不好保障吧
五险一金不按照实际工资交的都是耍流氓
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