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1、个人职业发展遭遇瓶颈 每个雇主都希望自己招聘的员工有长远规划。 以前，我参加过的面试里，最出众的一些往往是职业规划路径清晰的人，从他们的简历上，你会发现，每次跳槽都和职业发展有关。 个人职业发展遭遇瓶颈有很多原因，有时候，话说不好可能...全文
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不管怎么回答 一定注意不要说上家的坏话 即使自己所说的坏话是客观事实 实话不一定要实说 谎话全不说 真话不全说 可以回答： 因为个人原因和个人选择 因为在上家单位无法发挥自己的真正能力 因为与自己职业发展方向不符等 想结识更多的职场朋友 彼此相互...全文
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你是没碰到我这种，工资要不低的面试官自己都被吓到，或者公司解散跑路了把面试官都替我无奈的
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家中有事离职
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建议你说公司改革或者是额劳动合同到期，因为这样对个人的影响不是很大，对你求职也是有利有帮助的，自己做个副业也不错
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合理的理由，不要太指责以前公司老板，或各公司同事相处，也不要怀疑自己能力
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我离职的理由很简单，就是生小孩去了。。
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职业规划不符合 家里原因不得不离开那边
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不提前公司的坏处，不说自己能力欠缺，一般都标准回答是不符合自己的职业规划之类的
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职业发展，工作没有挑战性。 家里有事需要长时间解决不便请长假 …… 总之不能将问题都推到前企业，或者前领导，同事身上。
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