没有新消息
更多内容
写回答
遇到这种情况,我会尽量保持专业和礼貌。毕竟,面试是双向的,我们也在评估对方是否适合公司文化。如果候选人表现出看不起人或没有礼貌的行为,我可能会通过一些微妙的方式来提醒他们,比如调整语气或者提出一些需要他们深入思考的问题。这样既能让他们意识到自己的行为...全文
19赞
0踩
0评论
人品比能力更重要,碰到这样的候选人如果被录用了是对企业的不负责。
12赞
1踩
不用多说直接怕死pas
3赞
这样的人在企业里也是让大家散心的一个
2赞
我只见过看不起人的面试官,还没见过看不起人的候选者
10赞
6踩