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近日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自2017年限制性协议签署之日起,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。该事件引起了不少网友热议,如果签署竞业限制,你觉得自己值多少钱?
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额,其实大家不用担心这么多的。 我觉得很大一部分人都不必要考虑这个问题,因为在竞业限制的适用对象上,《劳动合同法》明确限定以下这三类人适用于竞业限制: ①用人单位的高级管理人员; ②高级技术人员; ③其他负有保密义务的人员。 反正我和律师朋友咨询过了...全文
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很多企业都不给竞业限制补偿金,如果超过三个月以上没有支付,则竞业限制协议就无效了。
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根据我自己的经验来看,不值钱?我之前签过,结果好像就是走过场,我从那家公司离职时,啥事情都没有发生。所以我感觉竞业限制是针对那些大佬的,和我们这样的小虾米没什么关系。
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这个不好说。因为相关规定是“员工离职后履行了竞业禁止协议中的条款,单位需要给员工经济补偿,经济补偿的数额和方式可以按照合同中所约定的进行执行”,所以很可能公司不同,补偿金额不一样。
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如果你问的是公司给员工的经济补偿,在合同没有约定经济补偿的数额和方式的情况下,法律规定了是要按工资来算的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止...全文
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我一文不值🙈
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手上有好多商业机密,价值不好说,但我知道我不能说或者不能泄露。
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我没有遇到过 我不知道怎么回答 不好意思
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竞业限制是针对那些大佬的,和我们这样的小虾米没什么关系。,,
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很多事情是不可估量的,所谓竞业限制只是一纸空文。
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