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学习了这么多年,该会的都会了,不该会的你没学到,怎么不学习学习下仓库管理,你的价值跟收入是对等的,不要抱怨老板不给你加薪,你给老板创造了什么价值,10年了还是仓管员,难道你不知道仓管员的上级是经理吗?没就没想过当经理吗?不想当将军的士兵不是好士兵,朋...全文
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没有一个是高级技术啊,全是低级的熟练技术,都是半年就能掌握的,就是说,你是可替代性很强的,即使没了你,半个月不到一切照旧,那么你涨薪的概率为零,你需要进入供应链单位中上级,多少掌握企业命脉,这样才能被重视。
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我就是干了6年的仓管,本来上级看好我想把我调到其他仓库。那时候机会难得,就是自己心不够大,怕做不好这个主管职位。。。所以,趁轮休期间,公司不顾违反劳动条约,不跟我续约,配2万多。。。。那时候我就知道会有这样的结果了。不想当将军的士兵不是好士兵,真的。
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可以尝试应聘管理岗位,给自己一个明确的方向。既然你在仓库管理职位上做了这么多年,相信你专业基础肯定扎实,把它当做一个职业方向往上走。
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恕我直言,如果十年你还在仓管员的岗位上工作,没有准备好做主管或经理,或者说你没有勇气挑战这种管理岗位,你基本上是废掉了。
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这个行业比较稳定所以大企物流公司加薪少,小企物流也难干!
有没有考虑把工作性质升级一下?考个会记证啥的。
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朋友,你工作10年了,就没有什么机会转管理岗哇吗?你说工资低那到底是多少呢?
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你公司如果是大公司,正规的那种,那么会的越多越容易升职。因为你各个工种都会的话,位高权重的情况下,更容易统筹兼顾。 但如果是小公司,会的越多越不容易升职。因为小公司用人成本较低,人不好招。各处都是坑,需要一个万能工来填坑。你会的越多,被拉去填坑几率越...全文
12年换了五家公司 外企 私企 国企都干过 每次干到主管就上不去了 目前正在迷茫中
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