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看你想要什么。 如果是工作量不太大,基本不出差,又想留在南充,那还是可以了。 说起来惭愧,我工作8年,在成都才税后5000,也没福利。但我看中的是工作量少,稳定,不出差。 如果是想挣钱,那就换。
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四年,南充,工资算一般,四年成都7k+才算正常,我人是南充的,不过我没在南充发展,有机会回南充可以一起学习
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如果是在室内不用到处跑什么的,女生还是比较稳定了吧,工资和付出不匹配,可以给老板提下工资了。去其地方工资高,也要看能力的,工作年限不能说明什么。如果是去工地做预算什么的工资高点,环境各方面条件就没那么好了,看自己取舍。
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以前我也是不提,现在学聪明点,至少每年提交报告,涨至少500,别不提,老板才不会主动给你加
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工作量,压力大吗?相对轻松还是可以
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不算高的工资,可以到大单位学习一下
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其他的福利怎么样?出差不?,工作量怎么样?就是看你想要什么,我拿到手跟你一样。
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我觉得你该换一个地方了
看自己怎么想!小城市做事的思维各大城市有一点差别。小城市老板之间维护关系强市场竞争力小,大城市竞争大很多东西更标准化
太低了,重新找