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和面试官面试后成功在讨论薪酬时产生了一点分歧,人力说给领导汇报一下,就一直没有信了,这怎么弄
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根据你所提到的信息,你是面试成功进入了谈薪阶段。中小企业一般都是领导定个薪资让HR去谈,如果求职者不接受这个薪资,那这个职位就有可能黄了。 当然如果是在比较规范的中大型企业,一个岗位往往是有一个浮动的薪资区间的,在沟通薪资过程中,如果在这个区间,就...全文
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一般来说,超过三个工作日没有消息,可以等同于没有通过。 建议果断选择下一家。 这种情况,不用自我怀疑,有时候是岗位没有那么急缺,有时候是岗位预算有限。和自身不一定有必然联系。 希望对你有所帮助。
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正常都会在一周左右给出明确答复,可以或者不可以,都会给答复,你说这情况也正常,薪酬福利一般HR没有权限同意或不同意,都需要跟领导沟通后确定,所以不会当时给答复,如果超出一周没答复,基本就是没戏了,希望可以帮到你
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这样的情况基本上也就是没有希望了。可以重新找工作。不放心就可以再联系一下人事。或者说他的工资标准你能够接受,这样也没有关系。 不要不好意思。
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通常情况下,公司招聘的岗位都是定过薪资标准的,有的可能是区间范围,但大多数是明确的标准;如果在薪资上有分歧,HR没有决定权,确实得领导确定。如果超过三天不回复不联系你,那基本上可能性不大。再看看其他机会吧。
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可能没有达成一致吧!一方面你可以在等等,另一方面就是再看看其他的,给自己多一些选择吧!不能把所有的希望都放在一个上面