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你都说了是更加合适的offer,而不是简单的钱更多的offer,那我认为你已经经过了多方比较,这种情况就果断选择离职吧。3天肯定还在试用期,试用期不仅是公司对你的试用,也是你对公司的试用,有一方不满意就可以解除劳动合同,没什么
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这个问题其实是一个主观问题,在提出这个问题的时候,您也许更偏向选择更好的机会,然后离职吧? 给您一点建议: 1.如果已经入职了并且是直接录用那么不建议离职,否则这是您的从业黑历史! 2.如果仅是实习期间,那么离职去更好的公司是非常理性且明智的选择! ...全文
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不该走,1 人应该有契约精神,既然入职了,不管是不是试用期已经在履行和这家公司的约定! 2 更合适只是想象,没有实践。只有去工作了才知道是否真的合适,既然两家公司都不知道哪家更合适,应该继续留下来!
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既然是更加合适的当然要去了啊,但是我也有个问题,这个离职证明怎么办?
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都说“更”合适,说明你对现在的工作不满意,要不然不会有“更”了。既然不满意,那就早走早踏实,他好你也好。ps.我就见过这种员工,上午入职,吃个午饭就提离职…可能我们单位午饭不好吃吧。
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果断走,我干过这事两次
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两种情况,因为你表述中是入职了,按说已经通过了试用期而且转正。这才是真正的入职,公司依法为你办理社会保险了。这种情况下,你应该三思,就算是离职,也得提前一个月一般情况下,提出申请再走。和辞职一样的。你想想看,一个月的时间,另外一个公司会不会等你啊?!...全文
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如果可以有更多的选择,一般来说是选择更好的。 然而,在你离职前,你要想清楚你工作的目的。图钱,图升职,图机会,图人?想清楚一些总比头脑一热就放弃好吧。
从业者角度看,离职是最好的选择。不浪费该公司人员成本,也能更好的投入新的工作。 当然,我觉得没有合不合适,每个公司都有磨合期,新的offer可能只是你的主观臆想更合适而已,每个公司都有优点和缺点。主要要踏踏实实完成工作,去哪里都一样除非到达了瓶颈期...全文
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既然你觉得是更好的机会,说明对现在的岗位并没有特别满意,时间久了你会更加失落(另一份offer 是客观更好的,不是你的主观),建议即时调整。
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