没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
设计技能薪酬体系时的几个关键决策是什么？
阅读
1.9w 回答
1
1.9w 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
职小Q官方认证职Q平台账号
创建于: 19-12-04
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#今去一广告公司复试人事主管，老板问六大模块有哪些，回答后。问做过哪些，我说最多的是人力规划，招聘，培训，员工关系，绩效和薪酬做的想对前面四块较少。结果老板来一句，公司目前薪酬核发在财务，后期要转到人力，你做的少就。我说我做的少是指薪酬体系设计这块少，一般公司不会经常变薪酬体系吧。
0回答 7425阅读
#你问我答#公司和公司领导的决策对错
1回答 3570阅读
#新媒体运营#新媒体运营四年经验薪酬怎么给自己定位最合适？
3回答 1.2w阅读
#望建集团#公司的培训学习体制，管理模式与薪酬福利体系？
0回答 5220阅读
什么是技能薪酬体系？
3回答 7.3w阅读
如何negotiate薪资
0回答 1102阅读
工作中如何做到精准决策
1回答 759阅读
怎么做好薪酬绩效岗的工作，没有做过体系搭建，该怎么面对面试时提问的相关体系搭建的问题？
0回答 2732阅读
怎样突破薪酬绩效体系设计瓶颈，从哪些方面自我检查？
0回答 2475阅读