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碧桂园的营销一向是拿着行业标准最高的佣金提成的,最近一两年不止碧桂园,各大房企架构都在不断调整,在销售增长的压力下,房企已由之前的抢夺市场关注到内部组织结构调整,“低底薪高绩效”,以期通过压缩成本、提高效率推进业绩。对于员工而言确实等于降薪不少,想要...全文
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碧桂园“大融合”“提效”,采用低底薪高绩效说白了也是一种变相裁员,员工辛辛苦苦工作快一年,要么被迫转岗,要么离职……有机会跳槽到别的公司或其他行业的还是需要抓住机会。
碧桂园的薪酬真的很有竞争力,同等岗位通常它都是领先其他公司的。另外就是工作流程和制度都比较健全,没有太野蛮的行事作风,你知道自己要做什么,目标也很明确。
去年从碧桂园离职,现在从事于一家中小型地产公司,得益于碧桂园的工作经验现在的工作职位和薪资都有一个很大的提升,自己带了一个小组。在碧桂园工作过的人还是蛮有竞争力的,换公司之后我自己工资是涨了大概 30%。