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匿名

现在很多公司的人事,你们都是在搞笑的吗?还是为了完成找人来面试的艰巨任务?

接个面试通知电话,当问到该岗位的试用期和合同时候,那边的人事有一句没一句地回答,而且连劳动合同对应的试用期多久自己都懵懵懂懂一样说的很含糊,而且还在电话里头不耐烦地说了句“你为什么老是纠结这个合同的问题呢?”试问,,难道我们求职者面试前不能先问这些事吗?人事人事,办的是人事?

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