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接个面试通知电话,当问到该岗位的试用期和合同时候,那边的人事有一句没一句地回答,而且连劳动合同对应的试用期多久自己都懵懵懂懂一样说的很含糊,而且还在电话里头不耐烦地说了句“你为什么老是纠结这个合同的问题呢?”试问,,难道我们求职者面试前不能先问这些事吗?人事人事,办的是人事?
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所以这个岗位永远都是被黑的,请问各位求职者你们都是在电话里进行面试的么?不是的话,请把你们的问题带到公司来问好么,你们真的知道什么是面试么,电话里说的再好,真的比不上自己亲自看啊,懒成这样就不要找工作了好么
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现在人事的质量是越来越差了,有个人事让我去面试,我他妈坐了一个多小时地铁跑过去,人事竟然告诉我她们这个岗位确定下来了,就问你气不气,然后我就不能忍了,直接发微博艾特她们公司董事长,然后她们董事长去核实了🌝🌝
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