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这个时候你可以反问她，相信咱们公司对这个岗位一定有一个标准的薪资结构，我想先听您介绍一下，毕竟您对这个岗位和公司是比较了解的。
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当HR询问你对公司薪资待遇的要求时，你可以这样回答：“我相信贵公司有完善的薪酬体系，会根据我的能力和市场行情来合理确定我的薪资。我更看重的是这个岗位是否与我的职业发展规划相符，以及在这个平台上我能否获得成长和学习的机会。当然，我也希望薪资能体现我的价...全文
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首先恭喜你有可能面试合格并进入了薪资谈判，这个其实就是争取工资进行薪资谈判的过程，这个问题很有技巧，结合我多年HR经验，给你作如下分析建议： 1、以你看到的此家公司该岗位标注的上限或者加10％做谈判基数。 2、向公司表明你可以常在的价值不低于基数...全文
“请问您对薪资待遇有什么要求？”这个问题看似简单，实则不然。如果求职者没有提出明确的要求，可能会被HR当作是一个软肋，从而影响录取结果 当HR问：“您期望的薪资是多少”？应聘者可以问：“像您这样成熟的企业肯定有自己的一套薪酬体系，可以简单介绍一下吗...全文
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这没有什么不同不避坑的，这种都是实实在在的问题，以后都要面对和必须要面对。如果hr玩暧昧，那么这家公司就不值得去。工资问题关系到每个员工的生存，该多少就是多少。
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